Stratégie d'organisation de la vie professionnelle et de résolution de conflits.

Présentation

Ergonomie et Médiation est une société de conception et d’accompagnement du changement en entreprise.
En utilisant l’Ergonomie, la Formation et la Médiation nous proposons de guider les entreprises vers l’Innovation Sociale et la Performance Globale.

Avec ces 3 champs d’action nous proposons de redéfinir et d’améliorer le « Vivre Ensemble Professionnel». Les conditions de travail, la productivité, l’environnement, en situation de conflit ouvert ou face à un désaccord nous utilisons une approche scientifique :
– Moins onéreuse
– Moins chronophage
– Plus efficace, qui s’articule essentiellement autour de vos demandes.
Pour assurer les résultats et pérenniser vos actions, nous avons décidé de mettre en place une
« garantie » sur nos recommandations. C’est-à-dire que nous proposons à nos clients, de les accompagner tout au long du changement à travers un suivi et un soutient sous forme de Retour d’Expérience dirigé.

Nos Moyens

– Analyse Ergonomique : Observation, Recherche Diagnostic, Test, Retour utilisateur, Recommandations, Accomapgnement, Suivi.
– Audit Questionnaires : Bien-être QVT Qualité de Vie au Travail / RPS Risques Psychosociaux.
– Métrologie Ambiance physiques : Sonore, Thermique et Lumineuse.
– Formation – Sensibilisation : Transmission de savoir, de méthode et Appropriation d’outils.
– Médiation – Négociation : Recherche et Restauration du dialogue, Animation du travail collectif, Accord, Homologation.

Nos Valeurs